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昆明市东川区总工会文明单位创建成效报告

昆明市文明委:创建文明单位是精神文明建设的重要工作和努力目标,是促进物质文明、政治文明、精神文明、生态文明有机结合落实到总工会全体干部职工的有效形式,也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工...

昆明市文明委:

创建文明单位是精神文明建设的重要工作和努力目标,是促进物质文明、政治文明、精神文明、生态文明有机结合落实到总工会全体干部职工的有效形式,也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。通过一系列的具体措施和有效运作,东川区总工会2016年被命名为昆明市文明单位,现到届期满,为巩固这一活动成果,继续把精神文明建设转化为政治工作见成效、作风大转变、工作上台阶、机关效能大提高的有效载体。东川区总工会将继续开展文明单位创建工作,为打造崭新的工会机关形象不懈努力。

一、单位基本情况

区总工会现有在职人员19名(其中:党员15名),内设办公室、组织部、宣传教育部、生活女工部、生产保护部、会员服务中心6个(部)室。

近几年来,在区委和昆明市总工会的正确领导下,坚持科学发展观,认真学习习近平系列重要讲话精神,始终把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结。形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好形象的工作格局。先后获得了市委宣传部学习宣传贯彻党的十九大精神主题演讲比赛优秀组织奖;市委组织部命名为“五星级”示范党支部;昆明市女职工“书香三八”读书征文活动优秀组织奖;昆明市工会工作目标完成优秀单位,东川区综合目标考核优秀单位等荣誉。近三年来单位无重大过失过错和一票否决现象,为昆明市级文明单位复查申报奠定了坚实的基础。

二、创建主要措施及成效

(一) “三项建设”构成创建保障力

文明单位创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒、不懈努力的任务,这不仅需要各方齐心协力、参与配合,更需要全体干部职工思想和行为的高度统一,共同保障文明单位创建工作顺利开展。

1. 抓好领导班子建设。总工会领导班子团结敬业,廉洁高效,务实创新,不断巩固学习型、创新型、竞争型、服务型机关建设,不断强化管理,坚持以高标准要求自己,高质量完成各项工作,积极营造和谐机关氛围,促进机关工作作风转变。

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2.抓好干部队伍建设。各部室干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神,以社会主义核心价值观体系为根本,学习国家法律法规和党风廉政建设有关规定等内容。通过召开民主生活会、座谈会,开展讲座、培训等,提高干部职工文明道德素质,增强干部职工凝聚力和战斗力,激发工作的积极性。

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1. 加强党组织建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持“三会一课”制度,进一步加强对党员、干部的宗旨意识、优良作风和群众观念的教育,激发党员、干部的敬业精神。落实每周政治学习制度,对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训,切实加强党性党风教育,规范每个党员干部的一言一行,做到廉洁自律。号召全体党员树立奉献意识,不计较个人名利和得失,坚持实事求是的工作作风。党课上进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育,并组织相关考试、考核,促进内部自身建设。支部、党员层层签订党建工作目标责任制,采取多种形式,开展多样活动,积极推进机关的思想建设、作风建设和能力建设。

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(二)志愿服务形成创建推动力

紧紧围绕东川区委、区政府的中心工作,按照“三服务”(服务发展、服务决策、服务落实)的总体要求,加强工作力度、提升工作质量,把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来,与时俱进,开拓创新,为建设“幸福美丽新铜都”做出努力。

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1.认真组织开展“学雷锋”志愿服务活动及“岗位学雷锋、争做好员工”和“四个一四关爱”服务活动,把学雷锋活动与党员教育、公务员培训学习、脱贫攻坚、创建卫生城市、提升人居环境、健康促进区创建、禁毒防艾、助残等工作相结合,使学雷锋活动形式多样。在学雷锋月期间,以“践行雷锋精神、与时代同行、与文明同在”、“树新风、扫黑恶、助脱贫”——东川区2019年学雷锋志愿服务等主题活动,组织职工上街开展宣传、咨询、服务等,用榜样的力量激励大家创先争优,在工作、学习中争创一流,使雷锋精神在职工群众心中重新焕发光彩。

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2. 开展党员志愿服务活动。区总工会成立了党员志愿者服务队,15名党员全部加入了队伍。结合工会工作实际,把志愿服务潜移默化的融入到工作中。三年来,积极参与和组织开展扶贫济困捐、义务植树活动;围绕创卫、人居环境提升,组织开展“讲文明、树新风”活动,对随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画、损坏公物、乱穿马路、践踏绿地等陋习进行文明劝导;充分发挥党员干部的模范带头作用。多次深入深入基层、扶贫联系村,开展帮扶济困“送温暖”和关怀关爱“留守儿童”活动。

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(三)抓思想道德建设提高创建凝聚力

1.抓职工思想建设。多年来始终把职工的思想道德教育列入党组和党支部的中心工作,把社会主义核心价值观融入到各种教育活动中。一是抓好理想信念教育。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,把牢政治方向;二是抓好宗旨教育,突出工会服务职能,为大局服务,为职工服务,作好职工娘家人;三是抓好党纪政纪和法律法规教育。组织职工参观廉政教育基地,接受廉政教育,提高防腐拒变能力;四是抓实职工道德教育。开展社会公德及互帮互助、学雷锋、感恩等为主题的教育活动,不断加强和提升党员干部的道德修养;五是抓实职工职业、诚信教育,要求所有职工讲话实、办事实、为人实,在工作和生活中实践“受职工之托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心”的工会职业道德和全心全意为职工群众服务的敬业精神。不断增强干部职工的责任感和使命感。

2.文明有礼培育。以提高干部职工文明礼仪素养为重点组织开展以“做文明有礼的东川工会人”为主题的文明有礼培育活动。健全和完善《区总工会机关文明行为规范》、《区总工会开展文明有礼培育活动实施方案》和《区总工会文明有礼考核办法》,进一步促进了干部职工的文明行为。在东川工会QQ群和职工之家微信平台上发布积极、健康、文明的信息,向职工和社会传播更多的正能量。

3.倡导节俭节约。以节约一滴水,节约一度电、少用一张纸、少烧一升油入手,在全体干部职工中逐渐养成节俭节约的良好习惯。具体措施为:一是落实节能计划,将办公室照明灯具更换节能灯,以节约能源;二是倡导文明用餐、健康用餐、节俭用餐,反对铺张浪费、陋习消费、暴饮暴食,形成节俭惜福的良好风气;三是在每年“全国低碳日”开展节能减排、绿色环保体验活动,当天办公室空调停用,职工步行上下班,强化环保意识。通过文明节俭活动教育职工,珍惜整个人类社会赖以生存的宝贵资源。

4.道德经典诵读。深入开展“读国学经典,做道德先锋”为主题的道德经典诵读活动,每季度至少开展一次诵读活动,诵读主要内容包括:《三字经》、《弟子规》、《论语》、《礼记》和唐诗、宋词、元曲等经典名篇名句。同时结合宣讲“学雷锋做好事”、“迎端午话爱国”、“清明祭缅先烈”等主题活动,重温入党誓词,诵读岳飞的《满江红》、文天祥的《正气歌》等内容,提升干部职工的爱国情怀。

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5.文明风尚传播。充分利用工会评选管理劳模优势,组织开展劳模宣讲活动,通过宣传劳模先进事迹或经验交流等活动,广泛宣传劳模的崇高思想,大力弘扬劳模精神、劳动精神,突出发挥劳模的示范导向作用,使“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”成为社会的共识和时代的新风,运用模范的事迹进行思想道德教育。针对网络空间与工作生活密不可分的现状,区总工会制定了文明上网规范要求,对职工上网行为作出明确规定。结合全区工会干部工作需求,建立了东川工会QQ群、东川职工之家微信平台,选拔志愿者为区总工会网络文明传播使者,发布积极、健康、文明的信息,传播正能量,积极参与网上精神文明创建活动。积极参与东川区敬业模范推荐和评选工作,开展和谐家庭、好父亲、好母亲的评选推荐。

(四)抓文体活动提升创建吸引力

1.开展学习型单位建设。把强化学习作为提高机关干部队伍素质、推动工作的根本措施抓紧抓实。一是组织干部职工认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论、《党章》、《宪法》、《工会法》等学习,并作好学习笔记,撰写心得体会;观看《榜样3》、《人生不能重来》、《信仰》、《中国劳模》等系列宣传电教片及电影;全体工会职工参加干部在线、法宣在线、学习强国的学习,突出思想引领。二是全面加强机关干部队伍的培训教育工作,积极选派参培对象,参加区委和上级工会各类培训。鼓励在职干部参加各种学历升学考试和自学,全员参加昆明市工会干部在线学习并全员完成学分达标;三是积极组织全体干部职工开展“三美东川·阅读相伴”读书活动 ,“不忘初心 牢记使命”红色经典诵读,全国总工会第二届“阅读经典好书·争当工匠人才”职工书屋主题阅读交流活动,努力推进东川市全民阅读活动开展、营造书香东川氛围。

2.开展“我们的节日”活动。弘扬中华民族优秀传统文化,唱响“我们的节日”这一主题。在春节、清明、端午、七夕、中秋开展主题活动,引导职工认知传统、尊重传统、弘扬传统,增进爱党、爱国、爱社会主义的情感,营造文明健康、积极向上的人文氛围。在中国传统重大节日,由党支部、工会委员会牵头,在单位内部开展重温入党誓词、唱红歌、植树、游戏登山等丰富多彩的节日活动,如中秋慰问活动、家庭团圆共赏月活动,清明端午文明祭奠,七夕品味文化风韵等,做到形式多样、内容丰富。

3.开展文化体育活动。三年来多次参与了《百姓春晚》活动;牵头组织两年春节灯展;组织庆祝改革开放40周年“中国梦·劳动美”主题劳模宣讲;联合区委宣传部、区文明办、区级机关党委、区教育局举办“新时代、新气象、新作为”为主题的学习宣传贯彻党的十九大精神演讲大赛;参与区直机关“不忘初心 牢记使命”红色经典诵读活动;广泛开展“和谐家庭·好家风好家训”;职工书画摄赛影展等活动,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,丰富职工群众精神文化生活。在体育活动方面,举办了牌王、棋王争霸赛;与区文体局联合组织区三届运动会;与区妇联、区文体局合办“三八”节运动会及趣味赛;工会牵头,组织职工做工间操等活动,通过文体活动的组织和参与,使每个职工工作生活张弛有度,富有激情,不仅增进了同事间的交流,还增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感,展示了总工会干部职工的良好精神风貌。

(五)“十大行动”落实文明城市创建行动力

区总工会积极参与文明城市创建活动,制发《昆明市东川区创建全国文明城市东川工会行动方案》,结合工会组织职能,以思想引领行动、素质提升行动、机关表率行动、阳光窗口行动、春风服务行动、文明企业创建行动、农民工关爱行动、志愿者服务行动、创先争优行动、爱心帮扶行动开展具有工会特色的创建全国文明城市工会活动。

落实文明城市创建牵头单位责任,一是重点深化“中国梦·劳动美”活动。举办“中国梦·劳动美”昆明工会学习宣传贯彻党的十九大精神主题演讲比赛,在区级比赛中,工会推选职工选手1名获二等奖。市级比赛中,工会推荐代表东川区参赛选手荣获第一名,并推荐参加省级比赛。二是选送职工摄影作品22幅、书法作品12幅、美术作品3幅参加“中国梦·劳动美”2018昆明市职工书法、美术、摄影作品大赛。三是组织开展大国工匠、劳动模范、职业道德标兵等评选活动。经过评选,共有1名职工荣获“昆明工匠”,5名职工被授予“昆明市劳动模范”。

(六)优质服务彰显创建战斗力

1.紧扣脱贫攻坚聚焦脱贫攻坚工作大局。严格按照区委要求,组织职工“挂包帮”,选派包村领导、驻村队员、先锋队员,投入全区脱贫攻坚工作。坚持每月至少组织帮扶责任人进村入户1次,紧扣“两不愁、三保障、一达标”和“三率一度”,深入挂钩扶贫村扎实开展帮扶工作。三年共投入帮扶资金112余万元,用于扶贫产业项目、基础设施建设、村级活动场所建设、工作经费等。联合创维集团云南分公司共同开展“创维公益万里行”工会惠民活动,助力东川脱贫攻坚工作,为部分建档立卡贫困户、困难职工发放“惠民补贴折”1万份,捐赠电饭煲500个。

2.抓好困难职工解困脱困。突出精准帮扶要求,规范建档立卡程序,健全完善困难职工信息管理系统和有效帮扶机制,通过实施“四个一批”帮助困难职工脱困解困,全区177名建档立卡困难职工解困脱困工作已全面完成,实现了与全区农村建档立卡贫困户同步脱困。

3.做实工会服务项目。大力开展“户外劳动者服务站”和“工惠母婴空间”建设,让更多的户外劳动者感受到工会组织的关怀和温暖,共建成“户外劳动者服务站”7个,“工惠母婴空间”2个。继续开展铜都职工“十百千万”创业创富工程,新建立2个创业创富基地,2个创业创富带头人,仅2018年为122名创业人员发放创业担保贷款1220万元,为12名创业人员发放“贷免扶补”贷款120万元。推进工会会员普惠制,协调签约各类商户,加大为服务职工服务力度。联合相关企业和商户,开展“工惠卡”普惠活动,惠及2000余名工会会员。

4.做优工会品牌工程。结合东川实际,连年实施“送温暖”工程,平均每年慰问困难职工、环卫工人等1800多人次,开展日常困难救助累计70人次。推进职工医疗互助工作,第十三期共补助4798名职工,发放补助金3049227元。第十四期为4384人次发放医疗互助补助金331.34万元。每年开展“金秋助学”活动,两年共为80名困难职工子女提供救助。

5.不断提升职工队伍素质。深化“七十二行大练兵·三百六十行出状元”竞赛活动,相继举办2017、2018“铜都职工职业技能大赛”,共有4000余名职工参加,17918个,18916个技术技能工种的竞赛项目。两年举办专项职业技能取证培训班6期,共有476名职工通过培训考试鉴定合格取得技能证书,开展农民工引导性培训,共培训农民工7996人。

6.关爱劳模生活,弘扬劳模精神,发挥劳模典型示范作用。每年至少召开一次劳模座谈会,在“春节”、“五一”和“国庆”期间,走访慰问市级以上劳模。积极争取省总支持,组织部分劳模参加省总工会组织的疗养活动,帮助困难劳模解决生活困难问题。

(七)环境建设体现创建执行力

1.提升优质服务软环境。结合“庸懒散滑贪”专项整治活动和党支部星级创建,坚持不懈抓机关作风建设,把勇于担当、团结协作、廉洁勤政放在工作首位,建章立制,严于律己,以“团结、创新、拼搏、高效”的工作作风,树立了机关和“窗口”服务良好形象,全体干部职工形成了爱学习、提效率、敢担当的工作作风;同时,机关上下营造出遵纪守法、崇尚科学、积极向上的良好氛围。职工及家属均没有参与任何形式的邪教活动,无“黄、赌、毒”等丑恶现象,职工精神面貌有了大幅度的提升。

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2. 打造整洁优美办公环境。办公室内做到各项规章制度、工作职责、服务程序等制度上墙,整齐划一。有条件的办公室放置了绿色植物,装点办公环境,杜绝脏、乱、差现象;外观保持门窗洁净,楼道墙面设计围绕基本信念、价值标准、行为规范、管理制度以及群体意识、精神风貌、形象标识等元素,展示机关建设活动成果,体现工会机关精神内涵。


通过近几年的文明创建活动,总工会干部职工团结敬业,廉洁自律,务实创新,奋发有为,无一人违法违规。借此次申报机会,将进一步巩固基础工作建设,扎实开展各项文明创建措施,营造良好的文明创建氛围,以新的、更高的标准促进文明创建工作圆满完成,为建设美丽幸福新铜都做出积极的贡献。

 

 

                            昆明市东川区总工会  

                              201961